- Половые различия (sex differences)
- Заключение
- Стиль общения в структуре индивидуальности. Индивидуальные различия (individual differences)
- Развитие социального поведения людей и аффективное развитие
- Расовые различия (racial differences)
- Вариативность отклоняющегося и асоциального поведения. Отклоняющееся поведение
- Введение
- Интеллектуальные девианты
- Общение в структуре индивидуальности
- Особенности агрессивного поведения в старшем и младшем подростковом возрасте
- Результаты исследования
- Особенности проявления агрессии в подростковом возрасте
- Профилактика агрессивного поведения
- Заключение
- Введение
- Описание методики
- Типология агрессии
- Организация и методы исследования. Программа исследования
- Анализ психологической литературы. Рассмотрение теоретических подходов к проблемам изучения агрессии. Понятие агрессии и подходы к ее изучению
- Изучение особенностей подросткового возраста. Подростковый возраст. Общая характеристика возраста
- Заключение
- Психологические особенности младшего школьника
- Особенности эгоцентризма у одаренных детей младшего школьного возраста
- Методы изучения личностных особенностей младших школьников
- Анализ полученных результатов. Обсуждение полученных результатов
- Младшие школьники с высокими способностями. Психология способностей и одаренности
- Описание выделенных групп
- Экспериментальное изучение морального эгоцентризма у младших школьников. Программа обследования учащихся начальной школы (интеллектуальное развитие)
- Введение
- Природа детской одаренности
Работоголизм
Современный работоголизм неразрывно связан с аддиктивными свойствами организаций, в которых работают работоголики. Проблема работоголизма выходит как на аддиктивность общества, так и аддиктивность отдельных организаций, существующих в социальных системах. Под системой понимается единица, включающая свойственное ей определенное содержани ...
Типология агрессии
В литературе представлено несколько типов классификации агрессии. Наиболее признанной является общая для ряда концепций схема, выделяющая два основных вида агрессивного поведения[13]:
- конструктивная агрессия (открытые проявления агрессивных побуждений, реализуемые в социально приемлемой форме, при наличии соответствующих поведенчески ...
Проблемы руководства и
лидерства в организации
Важной для понимания специфики управленческого труда является проблема лидерства в организации. В самом широком смысле лидер - это представитель, доверенное лицо, выразитель основных интересов и ценностей группы. В современной управленческой литературе часто используется и другое понятие - лидер организации, рассматриваемый как «человек ...
Разделы