Далее вычисляется GCR – коэффициент групповой конформности, или, иначе говоря, мера индивидуальной адаптации субъекта к своему социальному окружению. Он определяется путем сравнения ответов испытуемого со стандартными величинами, полученными путем статистического подсчета. Ситуаций, которые используются для сравнения, всего 14. Их значения представлены в таблице.
Если ответ испытуемого идентичен стандартному, ставится знак «+». Когда в качестве стандартного ответа даются два типа ответов на ситуацию, то достаточно, чтобы хотя бы один из ответов испытуемого совпадал со стандартным. В этом случае ответ также отмечается знаком «+». Если ответ субъекта дает двойную оценку, и одна из них соответствует стандартному, он оценивается в 0,5 балла. Если же ответ не соответствует стандартному, его обозначают знаком «–». Оценки суммируются, считая каждый плюс за единицу, а минус за ноль. Затем, исходя из 14 ситуаций (которые принимаются за 100%), вычисляется процентная величина GCR испытуемого. Количественная величина GCR может рассматриваться в качестве меры индивидуальной адаптации субъекта к своему социальному окружению.
|
№ рисунка |
Общая таблица GCR для взрослых | ||
|
OD |
ED |
NP | |
|
1 |
М' |
Е | |
|
2 |
I | ||
|
3 | |||
|
4 | |||
|
5 |
I | ||
|
6 |
Е | ||
|
7 |
Е | ||
|
8 | |||
|
9 | |||
|
10 |
Е | ||
|
11 | |||
|
12 |
Е |
m | |
|
13 |
е | ||
|
14 | |||
|
15 |
Е' | ||
|
16 |
Е;I | ||
|
17 | |||
|
18 |
Е' |
е | |
|
19 |
I | ||
|
20 | |||
|
21 | |||
|
22 |
М' | ||
|
23 | |||
|
24 |
М' | ||
Таблица 3 для пересчета в проценты GCR для взрослых
|
14 |
=100% |
9,5 |
=68% |
5 |
=35,7% |
|
13,5 |
96,5 |
9 |
64,3 |
4,5 |
32,2 |
|
13 |
93 |
8,5 |
60,4 |
4 |
28,6 |
|
12,5 |
90 |
8 |
57,4 |
3,5 |
25 |
|
12 |
85 |
7,5 |
53,5 |
3 |
21,5 |
|
11,5 |
82 |
7 |
50 |
2,5 |
17,9 |
|
11 |
78,5 |
6,5 |
46,5 |
2 |
14,4 |
|
10,5 |
75 |
6 |
42,8 |
1,5 |
10,7 |
|
10 |
71,5 |
5,5 |
39,3 |
1 |
7,2 |
Экспериментальное исследование профессиональной компетентности
муниципальных служащих. Описание выборки и методов исследования
Исследование проводилось на базе различных структурных подразделений администраций города Самары. Тестирование испытуемых проходило в групповой форме по 16 человек на добровольной основе. Выборка составила 48 человек, из них:
· 32 – женщины (66,7%),
· 16 – мужчин (33,3%).
Возраст испытуемых от 21 до 46 лет, стаж работы на муниципальн ...
Методы борьбы в управленческой сфере
При борьбе со стрессом в организации сложнее всего не создавать у сотрудников ощущение навязчивости. Неплохим решением является приобретение корпоративного абонемента для занятия спортом. Помимо снятия стресса это дает возможность сотрудникам сблизиться. Однако не каждый человек после тяжелого рабочего дня согласится на физические нагру ...
Организация исследования
Организация исследования.
Целью исследования является выявление особенностей прогностической и эмоционально-волевой деятельности лиц с девиацией в форме гемблинга. Гипотеза предполагает, что прогностическая и эмоционально-волевая деятельность гемблеров отличается от прогностической и эмоционально-волевой деятельности гемблинг-независим ...
Разделы