Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива

• Введение.
• Теоретическая часть. Стиль управления в отечественных исследованиях.
• Стиль управления в зарубежных исследованиях.
• Социально-психологический климат как объект изучения психологии.
• Выводы
• Эмпирическое исследование изучения взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива. Описание процедуры и методики исследования.
• Исследование руководителей малых предприятий с целью выявления доминирующего стиля управления.
• Изучение социально-психологического климата малых торговых предприятий.
• Выявление взаимосвязи доминирующего стиля управления и социально-психологического климата коллектива.
• Выводы
• Заключение.

Акцентуации характера
Описание многообразия типов характера должно быть дополнено описанием многообразия акцентуаций характера. Если характер в целом определяется нами как устойчивая направленность реагирования, то при отягощении характера акцентуацией на первый план выходят те или другие болезненные нарушения. Акцентуациями являются такие варианты развития ...

Культурно-исторические личности
Названные теории принадлежат одной научной школе, имеют общее исследовательское поле, но складывались в разные годы советского периода отечественной психологии на основе различных культурных традиций и представляют по существу различные концептуальные учения. Психологические воззрения Л.С. Выготского развивались на закате серебряного в ...

Технические приемы в психоаналитически-ориентированной терапии
Возникновение психоанализа как особой системы теоретических воззрений было неразрывно связано с появлением и особой терапевтической техники, пришедшей на смену гипнозу, который Фрейд практиковал до того, как начал создавать свое учение. Анализируемый пациент располагался лежа на кушетке, а аналитик сидел у изголовья вне его поля зрения. ...