Технология работы с различными видами конфликтов (12 моделей конфликтов)

• Теория конфликтов
• Межличностный конфликт на внутриличностной основе ("с больной головы на здоровую") (модель № 1)
• Психологическая несовместимость ("не сошлись характерами") (модель № 2)
• Спорный объект ("кто сильнее", "кто кого") (модель № 3)
• Использование - защита ("волк и овца") (модель № 4)
• Конфликт "личность - группа" ("один против всех" или "все на одного") (модель № 5)
• Конфликт "группа - группа" ("стенка на стенку") (модель № 6)
• Конфликтный многоугольник (модель № 7)
• Организованный конфликт ("кукловод") (модель № 8)
• Деловой конфликт (модель № 9)
• Формальный конфликт (модель № 10)
• Конфликт власти - подчинения (модель № 11)
• Системный конфликт (модель № 12)

Измерение телосложения.
В первом: значительном своем исследовании человеческого телосложения Шелдон получил около четырех тысяч стандартных фотографий мужчин – студентов колледжа. Эти изображения были затем внимательно изучены несколькими судьями с целью выделения главных переменных, отвечающих за физические различия или составляющих их основу. Если данная хар ...

Взаимосвязь самооценки и свойств личности спортсменов
Огромное множество научных трудов посвящено проблеме личности в спорте. Разработкой данного вопроса занимались такие видные деятели отече­ственной и зарубежной психологии, как А.Д. Ганюшкин (1988), О.В. Дашке­вич (1981), P.M. Зайганов (1998), Е.П. Ильин (2000), Б.Д. Кретти (1978), Р. Мартене (1979), В.В. Медведев (1993), P.M. Найдиффер ...

Экспериментальное исследование психологических особенностей процесса принятия решений у работников служб экстренного вызова
Программа исследования и его организация. Экспериментальное исследование психологических особенностей процесса принятия решений проводилось среди сотрудников медицинских учреждений г. Калуги. Экспериментальной базой исследования выступали Станция Скорой Медицинской Помощи, больница «Сосновая роща», дневной стационар поликлиники № 1 им. ...