Технология работы с различными видами конфликтов (12 моделей конфликтов)

• Теория конфликтов
• Межличностный конфликт на внутриличностной основе ("с больной головы на здоровую") (модель № 1)
• Психологическая несовместимость ("не сошлись характерами") (модель № 2)
• Спорный объект ("кто сильнее", "кто кого") (модель № 3)
• Использование - защита ("волк и овца") (модель № 4)
• Конфликт "личность - группа" ("один против всех" или "все на одного") (модель № 5)
• Конфликт "группа - группа" ("стенка на стенку") (модель № 6)
• Конфликтный многоугольник (модель № 7)
• Организованный конфликт ("кукловод") (модель № 8)
• Деловой конфликт (модель № 9)
• Формальный конфликт (модель № 10)
• Конфликт власти - подчинения (модель № 11)
• Системный конфликт (модель № 12)

Функциональная автономия.
Подходя к сложным и противоречивым проблемам человеческой мотивации, Олпорт определяет то, что считает требованиями для адекватной теории. Во-первых, такая теория должна признавать одновременность мотивов человека. То, что побуждает нас думать или действовать, побуждает нас сейчас. Во-вторых, это должна быть плюралистическая теория, доп ...

Основные понятия супружеских отношений в отечественной и зарубежной психологии. Анализ общепсихологического подхода к изучению супружеских отношений
Проблема становления, устойчивости семьи – одна из основных проблем современного общества. Семья, семейные отношения, супружеские отношения были и остаются объектом изучения разных наук: философии, психологии, педагогики, социологии, демографии и многих других. Такое внимание к семье, ее становлению и распаду, обусловлено огромным ее зн ...

Методики диагностики свойств личности
Состав качеств личности, которые могут быть взаимосвязанными с са­мооценкой личности, определялся с помощью процедуры экспертной оценки. В качестве экспертов выступили психологи (имеющие высшее образование), которые должны были оценить степень влияния каждого из предложенных ка­честв на самооценку. В результате подсчета средних арифмети ...